同頻共振 行穩致遠——我市抓好國有企業黨建引領經濟健康發展綜述

國有企業黨旗紅|時間:2017-06-14 21:02 來源:柳州日報 評論:0 點擊:2609

把黨組織建到國外的柳工集團,被市民譽為能“聽得見”微笑、“觸得到”温度的“鄧紅英熱線”,精益求精、唱響“工匠精神”的“鄭志明技能大師工作室”……在柳州,許多項目與創新動作的背後,都回響着國企黨旗的獵獵之聲。


是什麼力量讓我市國有企業發展得以行穩致遠?


毋庸置疑,首先理應歸功於黨建力量。


近日,記者走進我市各大國有企業,真切感受到了飄揚的黨旗下,黨建力量帶給工人們的沖天幹勁、引領企業發展的萬鈞雷霆!


有力量:黨建品牌顯實力


黨建也能出品牌?品牌也能出效益?


是的,這串品牌數字不簡單:“966366”,為全市公交乘客們提供諮詢、建議和投訴業務的“鄧紅英熱線”,温暖了每一位龍城百姓。


“鄧紅英熱線”原以我市19路公交車司機鄧紅英名字命名。發展至今,“鄧紅英熱線”已由柳州恆達巴士公司一羣為民辦實事、熱心服務市民的接線員組成,為市民提供出行、換乘、租車等諮詢服務。別看服務事小,卻是老百姓生活中不可或缺的“小助手”,成為我市企業中獨樹一幟的黨建品牌,温暖着龍城這個大家庭。


黨建品牌不單在企業文化中充當“指揮棒”,還如同催化劑,加速了企業的創新,提高了企業的運轉效率,把正能量和業績都帶動起來。


時下,鋼鐵企業的日子不好過,2015年更是出現全行業虧損,讓柳鋼集團出現20多年來首次虧損的嚴峻形勢。不過,“不好過”並不意味着這個行業毫無生機。在嚴峻形勢面前,柳鋼黨委通過開展“十里鋼城黨代表先鋒”黨建品牌建設,黨員團隊攻克環保技術難關,解決二氧化硫外排難題。今年一季度,柳鋼累計實現利潤超3億元,同比大幅增長,順利渡過這場“危機”,實現扭虧為贏。


上汽通用五菱公司“黨校課堂”、超高壓輸電公司柳州局“千里銀線黨旗飄”、市百貨公司“三高黨員示範崗”……將品牌理念融入國企黨建工作,以黨建“軟實力”促企業“硬發展”,我市先後創立了16個國企黨建品牌,其中柳化公司“紅色智造”等4個黨建品牌的創建活動成果入選全國基層黨建典型案例。


目前,我市九大國有集團及19家子公司把黨建工作寫入公司章程,把黨的領導融入企業治理的各個環節,使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。2016年,全市九大國有集團重組中,實現了黨委書記和董事長“一肩挑”、黨員總經理兼任副書記以及配備專職副書記、紀委書記四個“100%”。


有能量:黨建力量聲振遠


在“一帶一路”區域擁有178家國際經銷商、6家配件中心、8家培訓中心、3家研發中心和2家制造基地,擁有“一帶一路”區域海外客户2萬餘家……在全面推進國際化戰略的進程中,柳工集團早已吹響了衝鋒號。把黨建工作成效轉化為企業生產優勢,實現黨建工作與企業發展同頻共振,柳工的確“給力”。


“業務發展到哪裏,黨的組織就建到哪裏,黨員活動就開展到哪裏,黨員的先鋒模範作用就發揮到哪裏。”在柳工集團黨委副書記、工會主席王相民看來,柳工的黨組織建設不單是建得起,還管得好。自2012年集團建立波蘭公司黨支部後,先後在中東、南非、亞太等7個海外子公司建立了黨小組,逐漸實現了海外製造型子公司黨組織全覆蓋。


隨着改革的不斷深入,我市國有企業對黨建工作進行了不少有益的探索,並不斷取得新進展、新成效,柳工集團就是打造深化新常態下國資國企改革創新的“柳州樣板”之一。據瞭解,今年國有企業改革發展已進入爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段,從嚴從實加強國有企業黨建工作,對於深化企業改革發展、轉型升級,不斷提升企業的競爭力、凝聚力,尤為重要且緊迫。我市是廣西工業重鎮,也是國資國企重鎮,全市國有企業有62家,有1278個基層黨組織、3.1萬名黨員,每年創造的生產總值約佔全市的1/4,這無疑為傳承發揚工業柳州“工匠精神”、推動黨建工作與經濟社會發展同頻共振做出巨大貢獻。


除柳工集團外,上汽通用五菱也成立了海外事業部黨支部,加強對駐外黨員的指導和管理,使黨員真正成為各部門的先鋒模範。(記者 梁莎莎)

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